블로그 하다보니 취직됐어요
‘태터앤컴퍼니’ 채용절차 없애…인터넷 즐기면 OK‘블 로그, 좋아하는 분은 저희 회사로 오세요.’ 설치형 블로그 태터툴즈(www.tattertools.com) )로 유명한 태터앤컴퍼니(TNC)의 사무실에는 ‘김대리’, ‘부장님’ 같은 직급은 없다. 대신 블로그에서 사용하는 닉네임이 호칭으로 사용된다. 임원진에게도 예외가 아니다.
노정석(오른쪽) 공동대표는 ‘체스터님’으로, 김창원(왼쪽) 공동대표는 ‘CK 님’으로 통한다. TNC의 노정석 공동대표는 “억지로 이런 호칭 문화를 만들었다기 보다는 직원들 모두가 다년 간 블로그를 해 온 사람들이고 입사 전부터 블로그를 통해 알고 지낸 사이이다 보니 그게 더 자연스러워졌다”고 말한다.
태터툴즈는 요즘 화두가 최고 있는 웹 2.0시대, 자신만의 개성 있는 블로그를 만들수 있는 ‘설치형 블로그’라는 새로운 조류를 국내 소개한 주인공. 국내 파워 블로거들 사이에는 ‘한국 블로그의 자존심’이라는 평가를 얻을 정도로 유명한 회사다. 이 회사에는 일반 회사 채용에서 흔히 볼수 있는 있는 이력서나 특별한 채용 절차는 없다. 인터넷 상에서 블로그를 통해, 블로그를 좋아하는 사람들을 찾아, 채용하고 있는 것. 공익근무를 하면서 블로그(www.crizin.net )를 운영하던 이재용씨(26). 태터툴즈를 사용하면서 개선되거나 추가되었으면 하는 기능을 직접 제작해 블로그에 공개하면서 2005년 9월 태터앤컴퍼니의 창업 멤버로 아예 회사에 합류했다. 디자이너 이숙희씨(32)의 닉네임 ‘리체’는 태터툴즈를 사용하는 블로거들 사이에서 문근영 만큼 유명한 이름이다. 블로그 ‘상상공작:스킨공작소’( www.plyfly.net)를 통해 공개하고 있는 블로그 스킨들의 인기 때문이다. 취미생활로 태터툴즈 스킨을 만들기 시작했던 이씨 역시 2006년 1월 TNC에 정식 직원으로 입사하게 됐다.
기획팀에서 함께 일하고 있는 윤경환씨(25)와 김봉간씨(26)는 블로그와 태터툴즈 사용법, 사용자 분석 등에 발군의 실력을 보여 입사 제안을 받은 경우다. 윤경환씨가 블로그를 시작한 것은 2002년. 한국에서 블로그라는 용어 조차 생소했던 때 외국에서 개발된 설치형 블로그를 사용해 블로그를 운영했던 것. 이는 태터툴즈 사용자 메뉴얼을 직접 제작해 유명해진 김봉간씨도 마찬가지다. 이들의 공통점은 모두 블로그를 좋아하다, 그것이 취업까지 연결되었다는 것. 특별히 취직을 염두에 두고 ‘블로깅’을 하지 않았다는 점이 주목할 만하다. 노정석 공동대표는 “블로그를 좋아하고, 직접 사용하면서 체득한 노하우가 있다면 언제든지 인연을 맺어갈 것”이라고 말했다.
출처 : http://www.heraldbiz.com/site/data/html ··· 0073.asp
우리나라에도 이런 인재채용을 하는 기업이 있다니 참으로 인상 깊은 인재채용이 아닐 수 없었다.
무엇보다도 회사입장에서 교육시간을 단축시킬 수 있다는 이점이 있을 것이고, 학벌이나 인맥에 의한 채용이 아니었기 때문이었는지 참으로 신선한 느낌을 받았다. 실력측면에서만 보더라도 회사 측에서는 블로그 활동으로 그 사람들의 실력을 알아보았을 것이지만 어떻게 보면 그 실력은 어느 한면에 국한된 실력일수도 있는 법이다. 그러나 태터툴즈는 실력적인 측면 뿐만 아니라 얼마나 블로그를 좋아하는지에도 꽤나 염두에 두었던 것이 아닐까 싶다. 실력만 있다고 일을 잘하는 것이 아닌만큼 실력도 되지만 정말 이 일을 좋아할 사람을 뽑고싶었던 것이 아니었을까.
좋아하는것이 실력이 뛰어난 사람을 따라잡는 것은 순식간이라고 했다. 정말 좋아하고 즐기는 사람들끼리 모여있는 회사라면 작업능률이나 성과면에서는 두말할 필요도 없을 것이다. 일반 대기업 같았으면 이런 방법으로 입사하는게 불가능했을지도 모르겠다. 앞으로도 더 많은 기업에서 학벌이나 인맥이 아닌 다양하고 신선한 방법들로 인재를 채용했으면 하는 간절한 바람을 이렇게 비추어본다.
Posted by LifeFeel
